人力资源
人才战略
首页 > 人力资源 > 人才战略

人才战略:


实施“1128”人才强企战略,即:用3-5年培养造就10名政治过硬,思想解放,具有战略思维和长远眼光,经营管理、领导决策、开拓进取能力强,掌握现代企业管理知识,精通中国建筑行业,熟悉建筑施工市场,适应市场化、国际化发展要求的高层经营管理人才;100名思想觉悟高,素质全面,忠于职守,懂技术会管理的项目经理;200名技术创新能力强,勤于钻研,了解、掌握专业领域的新理论、新工艺、新信息,具有较高技术水平的科技人员;800名关心企业,爱岗敬业,操作规范,技术熟练,知识面较宽,一专多能,技术革新能力强的一线高级技工。
时时彩
加素材家园为微信好友
  • 重判梁天琦法官遭网络暴力 港司法机构:已转律政司跟进 2018-08-15
  • 不撞南墙不回头。痛定思痛。动辄把独立自主、自力更生,说成是崩溃边缘,是多么轻率、可笑。 2018-08-14
  • 微信支付坐公交新福利:可先乘车后付费 2018-08-14
  • 曹建明:为人民司法,自觉接受人民监督 2018-08-11
  • 龙船礼 有讲究 百岁龙 抖精神 2018-08-11
  • 亲兄弟明算账 表姐弟借名买房反目 2018-08-07
  • 个税法迎第七次大修 起征点由每月3500元提高至5000元 2018-08-07
  • 202| 201| 621| 131| 434| 93| 929| 582| 499| 220|